Grupo Babesten, Compromiso de Igualdad
El Grupo Babesten declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación de sexo y/o por razón de sexo, así como con el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real y efectiva en el seno de nuestra organización.
Para ello, establece la igualdad como un principio estratégico y transversal de nuestra Política Empresarial y, concretamente, en la Política de Recursos Humanos, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y normativa de desarrollo.
El presente compromiso se desarrollará a través del fomento e implantación de medidas integradas en el Plan de igualdad de la empresa basado en la mejora continua y sometido a los correspondientes sistemas de seguimiento y evaluación, con el fin de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la empresa y por extensión, en el conjunto de la sociedad.
La empresa llevará a cabo una política de comunicación, tanto interna como externa, transparente y proactiva e informará de todas las decisiones que se adopten a este respecto y se proyectará una imagen de la empresa acorde con este principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Para llevar a cabo este propósito la dirección de la empresa se compromete a destinar los recursos económicos y humanos necesarios, y se contará con la representación legal de las personas trabajadoras integrada, junto con la representación empresarial, en la comisión negociadora de igualdad, quien participará en todo el proceso de desarrollo, seguimiento, evaluación y mejora del Plan de Igualdad.