Berdintasun konpromisoa

Grupo Babesten Taldeak, emakumeen eta gizonen arteko tratu- eta aukera-berdintasuna, sexuan eta/edo sexuan oinarritutako diskriminaziorik eza eta gure erakundean benetako berdintasun eraginkorra lortzeko neurriak, ezartzeko eta garatzeko, konpromisoa hartzen du.

Horretarako, berdintasuna, gure Enpresa Politikaren printzipio estrategiko eta zeharkako gisa, ezartzen du, eta, zehazki, Giza Baliabideen Politikan, emakumeen eta gizonen berdintasun eragingarrirako eta garapen-araudirako, martxoaren 22ko 3/2007 Lege Organikoan ezarritakoaren arabera.

Konpromiso hau enpresaren berdintasun-planean txertatutako neurriak sustatuz eta ezarriz garatuko da, etengabeko hobekuntzan oinarrituta eta dagozkion jarraipen- eta ebaluazio-sistemen mende, enpresan eta, zabalduz, gizarte osoan emakumeen eta gizonen arteko benetako berdintasuna lortzeko bidean aurrera egiteko.

Enpresak komunikazio-politika gardena eta proaktiboa gauzatuko du, barnekoa eta kanpokoa, eta horri buruz hartzen diren erabaki guztien berri emango du. Horrez gain, emakumeen eta gizonen arteko aukera-berdintasunaren printzipioarekin bat datorren enpresa-irudi bat proiektatuko da.

Asmo hori gauzatzeko, enpresaren zuzendaritzak, behar diren baliabide ekonomikoak eta giza baliabideak bideratzeko konpromisoa hartzen du, eta berdintasunerako negoziazio-batzordean, integratutako langileen legezko ordezkaritza izango da, non enpresa-ordezkaritzarekin batera, Berdintasun Planaren garapen-, jarraipen-, ebaluazio- eta hobekuntza-prozesu osoan parte hartuko duen.